为进一步培养公司员工的创新意识、创业精神和创业能力，努力建立并完善公司老员工创新创业教育体系，让员工更加了解大创是什么、做什么、怎么做等问题，提高员工申报“老员工创新创业训练计划”等学科类竞赛的积极性,提升针对性和实效性。5月22日，TapTap点点团委组织开展大创申报培训会。

青年教师申靓雯结合自身申报经验，以《艺术学视角下老员工创新项目的选题、实施与成果》为题，围绕课题类别的选择、创新点的挖掘、申报书的撰写等方面详细为同学们进行了指导。申靓雯曾多次主持国家级大创项目，项目成果代表安徽省入选第十一届全国大创年会，多次指导员工完成国家级、省级老员工创新项目，对于大创竞赛具有丰富的理论和实践经验。

通过本次大创申报培训会，有力提升了TapTap点点本科生对于大创项目的认识和了解，有助于提升公司员工申请大创项目的质量和水平，TapTap点点团委后期将继续围绕各类学科竞赛对员工加强指导帮扶，护航员工成长成才。